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涉事宠物店诱导消费者付费接种的宠物疫苗、办理“狗证”“猫证”,都被证实是造假。据介绍,闵行公安查封门店时,大部分疫苗已被销毁。但查获的疫苗贴纸显示,所有序列号完全一致。经公安机关委托疫苗生产厂家鉴定,确认疫苗及疫苗本均是伪造。负责接种的两名门店员工最终供认,他们注射的多为生理盐水。而宠物店没有办理狗证的资质,他们以宠物身份信息芯片冒充犬只饲养证明,并向没有养宠经历的消费者虚构养猫证。
俄罗斯方面进行了两次较短时间的停火,然后乌克兰方面就反过来说俄罗斯停火时间太短,没有诚意,应该进行为期30天的停火。俄罗斯又指责乌克兰不要只讨论停火问题,而更应讨论俄乌冲突的深层次问题,应进行没有先决条件的谈判,而不是一定要先停火再谈判。乌方则又开始说要谈判可以,但是俄罗斯要派出普京跟泽连斯基对话。
我在海南没有其他亲人,记得有一年春节,心里是多么希望他能够和我一起过年,和我一起迎接农历新年的钟声。可在除夕这个万家团圆的时候,他一早就背起装具赶到外场值班。初一下午,他和战友们驾驶着“战鹰”在祖国的南海巡航,守卫空中国门。后来我才知道,那天他和战友凭着过硬的飞行技术,采取灵活机动的战术,与外军侦察机进行了数十分钟的较量,赶走了来“家门口”骚扰的外军侦察机,守护全国人民度过了一个平安祥和的春节。
最近两起企业补税事件引起市场关注。一是湖北枝江酒业股份有限公司被要求补税8500万元,因这笔税款被追溯至1994年,使得税务“倒查30年”成为舆论焦点。二是宁波博汇化工科技股份有限公司3月份收到当地税务要求补税5亿元的通知,最近企业宣布停产。上述两起事件,引起了一些企业人士的担忧。这些担忧包括是否存在全国性查税,不少企业担忧如果倒查多年需要补税,这对于经营困难的当下无疑是“雪上加霜”。跟多位省级、市级税务人士交流得知,目前并没有全国性查税部署。一些地方根据当地税收大数据风险提示等对个别企业查税,是日常工作,也是税务部门正常履职。毕竟税务部门主要负责税收、社会保险费和有关非税收入的征收管理,发现偷逃税、少缴税行为,理应依法制止,否则就是渎职。(第一财经)
北京市:5月下半月,冷空气活动偏弱,扩散条件整体一般,可能出现臭氧污染过程。其中,16日,扩散条件偏不利,预计发生轻度污染过程;17—19日,扩散条件有利,空气质量优良;20—22日,扩散条件转差,预计发生轻度污染过程;23—27日,扩散条件偏有利,空气质量以良为主;28—29日,扩散条件转差,可能出现轻度污染过程;30—31日,扩散条件转好,空气质量以优良为主。首要污染物为O3。
新航线航班号为MU857/MU858,由空客A320执飞,每周二、四、六执行。去程航班时刻为19:30兰州起飞,21:40到达昆明,23:10昆明起飞,次日03:05到达吉隆坡。返程航班时刻为04:05吉隆坡起飞,07:50到达昆明,09:20昆明起飞,11:25到达兰州。(以上时刻均为当地时间,请以实时查询为准)。
纪宁说:“欧美国家的网球市场已逐渐进入饱和阶段,中国被认为可能带来新的爆发性增长点。”他认为,在中国这个网球新兴市场,应更充分地挖掘体育明星的商业价值。“这有利于全面释放中国体育经济的增长潜力。”
武汉5月16日电 (记者 梁婷)“5·18国际博物馆日”湖北省主场活动16日在湖北省博物馆开幕,全省包括展览、研讨会、情景剧、文物知识普及等在内的数百项活动将轮番上演,为公众呈上文化盛宴。
高校毕业生是党和国家宝贵的人才资源,已成为我国城镇新增就业绝对主体。各地各部门正全力拓岗位、强政策、保重点、提技能、优服务,确保就业局势总体稳定。
浙江客商 万红春:一般来都要找验瓜师,因为我们拉回去,也要保证客户西瓜的质量。没有验瓜师,里面不知道好坏。经过验瓜师的手,拉回去的品质一般都达到95%以上。
葛某珍与邵某财(2013年去世)婚后生育长子邵某甲、次子邵某乙。邵某甲系三级智力残疾人,未婚育。2005年12月,邵某甲分得安置房一套,并于2017年办理产权登记。2015年8月14日,邵某乙向俞某出具20万元借条。同年10月17日,葛某珍以邵某甲名义与俞某签订房屋买卖合同,将邵某甲的安置房以40万价款出售给俞某。同日,俞某支付邵某乙20万元,余款以其对邵某乙所享债权抵销,葛某珍、邵某乙共同出具收条,载明收到价款40万元,后俞某占有该房屋。2017年,葛某珍去世。
山东省商务厅党组成员、副厅长张庆伟表示,将持续助推上合示范区扩能提质,加强产业对接,提升双向贸易规模,推动优质项目落地,提升与上合组织国家在电子商务领域的互利合作水平。
昌九高铁是中国“八纵八横”高速铁路网京港通道的重要组成部分。铁路部门表示,这条高铁建成通车后,将进一步完善中国高速铁路网布局,加强长江中游城市群、环鄱阳湖城市群与周边城市群的互联互通,促进江西对接融入粤港澳大湾区,助力长江经济带发展战略实施,推动沿线经济社会高质量发展。(完)
一审法院审理认为,尽管劳动合同约定企业可调整工作地点,但新疆某公司将员工从北京调整至新疆,跨度超3500公里,已超出合理范围,对劳动者生活及家庭造成实质性影响,且公司未证明调岗的必要性或采取弥补措施,属于不合理调整。杨某拒绝调岗后仍在原岗位打卡上班,不构成旷工,公司属于违法解除劳动合同。法院判决,公司支付工资差额7740.5元、违法解除赔偿金103453.26元及法定节假日及休息日加班费共37045.98元。